Onsdag 25.11. vedtok landsmøtet uttalelsen Et likestilt arbeidsliv. Her tar forbundet et oppgjør med troen på det frie markedet. Den politiske og økonomiske utviklingen i Norge setter den nordiske modellen under press, heter det.
Kvinners arbeid må verdsettes
Likelønn, retten til heltid, uttelling for realkompetanse og pensjonsspørsmål sto i fokus da de lønnspolitiske utfordringene ble presentert under Fagforbundets landsmøte. (24.11.2009)
Han slår – vi betaler
I dag, på FN-dagen mot vold mot kvinner, starter en 16-dagers aksjon som avsluttes på menneskerettighetsdagen den 10. desember 2009.
Rivende oppgjør med New Public Management
Forbundsleder Jan Davidsen i Fagforbundet tok i sin åpningstale på landsmøtet nylig et rivende oppgjør med New Public Management, altså dette at private organisasjons- og ledelsesformer presses ned over det offentlige. Han karakteriserte det for et mistillitsregime med stadig sterkere kontroll ovenfra – og at det utgjør et dramatisk brudd med arbeiderbevegelsens verdier.
Nyhetsbrev 5/2009
For velferdsstatens femte nyhetsbrev i 2009
What can be learnt from the Nordic Model?
Global Labour Conference, University of Witwatersrand, Johannesburg, 1-3 April 2007
by Asbjørn Wahl, Adviser, Norwegian Union of Municipal and General Employees
Arbeidsliv i endring
I løpet av de siste tretti årene har det skjedd enorme endringer i arbeidslivet internasjonalt. Endringene avspeiler det omfattende skiftet som har funnet sted innen økonomi og politikk fra slutten av 1970-tallet. Økonomisk krise, overgang fra keynesianisme til markedsliberalisme, avregulering og økende internasjonalisering av økonomien er viktige utviklingstrekk som har slått sterkt inn i arbeidslivet. Det gjelder alt fra endringer i den internasjonale arbeidsdelingen, via strukturendringer i næringslivet, til forholdene på den enkelte arbeidsplass. Maktforholdene i arbeidslivet er dramatisk forskjøvet – fra arbeid til kapital, fra fagbevegelse og demokratiske organer til multinasjonale selskaper og finansinstitusjoner.