– En avgjørende komponent i utviklingen av velferdssamfunnene i Norden, har vært en sterk bevissthet om at det er en grunnleggende forskjell på forretningsdrift og forvaltningsoppgaver, skrev Svenn Arne Lie avisa Klassekampen. Han kommer til Velferdskonferansen for å innlede om dette temaet.
Skal vi komme ut av debatten om markedsstyringen (den såkalte New Public Management, NPM) på en meningsfull måte, er det nødvendig å sette det inn i sin historiske og samfunnsmessige sammenheng. Grunnsteinen i de teoriene og modellene som ble utviklet, finner vi i det nyliberale menneskesynet.
Debatten om målstyring og andre markedsinspirerte styringsreformer i offentlig sektor har rast siden Gjørv-kommisjonen la fram sin rapport. Tiden er inne for å ta et oppgjør med markedsinspirerte styringssystem, og vise til alternative modeller for å videreutvikle offentlig sektor basert på oppgavenes egenart. Reform i det offentlige er nødvendig, men nå er det ledelsen som trenger omstilling, omskolering og modernisering.
Hun kom levende fra Utøya, datteren min. Først da hun la boka til Stormark på bordet januar 2012, visste jeg at det 22. juli -kommisjonene nå har dokumentert, var sant. Mange av vennene som nå er borte er delvis offer for et styringssystem som jeg selv har jobbet imot i en årrekke.
– Det har blitt en bredt akseptert myte at offentlig sektor har blitt for stor. Den er dessuten ineffektiv, stiv og endringsuvillig, skriver Asbjørn Wahl i en kronikk om kampen om velferdsstaten.
– Offentlig sektor og de ansatte har stått under press i snart tre tiår. Vannskillet gikk der etterkrigstidas reguleringspolitikk tok slutt og markedsliberalismen trengte seg på og fikk overtaket, skriver Asbjørn Wahl i denne kronikken om New Public Management
Fra 1. august i år skal Sandefjord kommune innføre resultatorientert målstyring i skolen. Nå går lærerne og Utdanningsforbundet i Sandefjord hardt ut mot dette styringssystemet.
Fra 1. august i år innfører Sandefjord kommune klassisk New Public Management i skolesektoren. Styringsstrukturen skal endres til såkalt resultatorientert målstyring. Inspektørene erstattes av avdelingsledere med resultatansvar, og lærerne måles på elevenes resultater i de nasjonale prøvene.
Trondheimskonferansen 2011, som samlet over 550 tillitsvalgte fra hele landet, vedtok på avslutningsdagen 30. januar en fellesuttalelse under tittelen «New Public Management truer velferdsstaten».